Für den Bewerber DE2023-08-14T11:17:48+00:00

Stellenausschreibungen – Polen

Legnica

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Bedienung von Produktionsmaschinen
  • Montage von Bauteilen nach Arbeitsanweisungen
  • Einhaltung der Produktionsstandards
  • Sicherstellung eines angemessenen Qualitätsniveaus entsprechend den Kundenanforderungen
  • Qualitätskontrolle

Anforderungen des Arbeitgebers

  • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen
  • Kenntnisse über Messgeräte (Messschieber)
  • Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Fleiß
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb

Der Arbeitgeber bietet

  • Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen
  • Stabile Beschäftigung
  • Attraktives Gehalt
  • Bonus-System
  • Zuschuss zum Urlaub
  • Weihnachtsgeld und Gutscheine
  • Medicover private medizinische Versorgung für £1

Für weitere Informationen: +48 735 202 832

Wrocław, Legnica, Strzelce Opolskie – viele Orte

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Durchführung des Produktionsprozesses
  • Bedienung von Produktionsmaschinen nach Arbeitsanweisungen
  • Einhaltung der Produktionsstandards
  • Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte

Anforderungen des Arbeitgebers

  • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen
  • Kenntnisse über Messgeräte (Messschieber)
  • Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Fleiß
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb

  • Meilen: Gabelstapler und/oder MAG-Schweißqualifikationen

Der Arbeitgeber bietet

  • Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen
  • Stabile Beschäftigung
  • Attraktives Gehalt
  • Bonus-System
  • Zuschuss zum Urlaub
  • Weihnachtsgeld und Gutscheine
  • Medicover private medizinische Versorgung für £1

Für weitere Informationen: +48 735 202 832

Wrocław, Legnica, Strzelce Opolskie – viele Orte

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Betrieb von numerischen Drehmaschinen
  • Parameter-Einstellungen
  • Korrekturen vornehmen
  • Ausarbeitung von Details auf der Grundlage der anvertrauten technischen Dokumentation
  • Werkzeugwechsel
  • Einhaltung der Produktionsstandards
  • Sicherstellung eines angemessenen Qualitätsniveaus entsprechend den Kundenanforderungen
  • Qualitätskontrolle von Produkten, Maschinen und Anlagen

Anforderungen des Arbeitgebers

  • Erfahrung in der Bedienung von Drehbänken
  • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen
  • Kenntnis der Messwerkzeuge: Messschieber, Mikrometer
  • Befähigung zur Bedienung von Werkzeugen und Messgeräten
  • Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Fleiß
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb

Der Arbeitgeber bietet

  • Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen
  • Stabile Beschäftigung
  • Attraktives Gehalt
  • Bonus-System
  • Zuschuss zum Urlaub
  • Weihnachtsgeld und Gutscheine
  • Medicover private medizinische Versorgung für £1
  • MultiSport-Karte
  • Integrationstreffen
  • Familienpicknick mit vielen Attraktionen
  • Subventionierte Kantine
  • Gruppenversicherung
  • Betrieblicher Sozialfonds
  • Rentenversicherung

Für weitere Informationen: +48 735 202 832

Legnica, Strzelce Opolskie – mehrere Standorte

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Produktionsmaschinen
  • Vermittlung von Automatisierungswissen an Elektromechaniker und UR-Meister
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
  • Durchführung von Aufgaben zur Überwachung und Optimierung des Energieverbrauchs
  • Modernisierung und Umrüstung von Maschinen
  • Empfehlung der Notwendigkeit von Inspektions- und Wartungsarbeiten
  • Erstellung eines Überprüfungsplans

Anforderungen des Arbeitgebers

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Kenntnisse der Sprache Englisch oder Deutsch auf kommunikativem Niveau
  • Kenntnisse in Elektrotechnik, Hydraulik, Pneumatik und elektrischer Energietechnik
  • Kenntnisse der Steuerungssoftware Siemens S7 200/300/1200/1500
  • Kenntnisse der Umrichterbetriebssoftware SEW/LENZE/FESTO
  • Fähigkeit zur Verwendung von Prozessvisualisierungstools wie Protool, WinCC
  • Bedienung von MS Office
  • Kreativität, Kommunikation, Problemlösungskompetenz

Der Arbeitgeber bietet

  • Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen
  • Stabile Beschäftigung
  • Attraktives Gehalt
  • Bonus-System
  • Zuschuss zum Urlaub
  • Weihnachtsgeld und Gutscheine
  • Medicover private medizinische Versorgung für £1
  • MultiSport-Karte
  • Integrationstreffen
  • Familienpicknick mit vielen Attraktionen
  • Subventionierte Kantine
  • Gruppenversicherung
  • Betrieblicher Sozialfonds
  • Rentenversicherung

Für weitere Informationen: +48 735 202 832

Legnica

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Manuelles und automatisches Schweißen auf Robotern und Schweißautomaten
  • Herstellen von Schweißverbindungen für Warmwasserbereiter-Konstruktionen nach Plänen und in Übereinstimmung mit den technischen Unterlagen
  • Einhaltung der Produktionsstandards
  • Kontrolle der Produktqualität und Berichterstattung über die Ergebnisse

Anforderungen des Arbeitgebers

  • Befähigung zum MAG-Schweißen oder Grundschein zum Schweißen nach dem MAG 135-Verfahren (der Arbeitgeber kann den Kurs finanzieren)
  • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen
  • Kenntnis der Messwerkzeuge: Messschieber, Mikrometer
  • Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Fleiß
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb

Der Arbeitgeber bietet

  • Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen
  • Stabile Beschäftigung
  • Attraktives Gehalt
  • Bonus-System
  • Zuschuss zum Urlaub
  • Weihnachtsgeld und Gutscheine
  • Medicover private medizinische Versorgung für £1
  • MultiSport-Karte
  • Integrationstreffen
  • Familienpicknick mit vielen Attraktionen
  • Subventionierte Kantine
  • Gruppenversicherung
  • Betrieblicher Sozialfonds
  • Rentenversicherung

Für weitere Informationen: +48 735 202 832

Verschiedene Standorte – internationale Routen 

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Einhaltung der Pünktlichkeit der zurückgelegten Strecken
  • Überwachung des technischen Zustands des Fahrzeugs und Meldung von Mängeln
  • Angemessener Schutz der transportierten Güter
  • Einhaltung der geltenden Vorschriften, einschließlich der Arbeitszeiten des Fahrers

Anforderungen des Arbeitgebers

  • Führerschein Kat. C+E
  • Kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache
  • Qualifikationen: Fahrerkarte, Güterverkehrskurs und psychologische Untersuchung
  • Basic ADR
  • Motivation und Engagement
  • Rechtzeitigkeit

Der Arbeitgeber bietet

  • Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen
  • Attraktive und zeitgemäße Vergütung
  • Hohes Bruttogehalt, vierteljährliche und jährliche diskretionäre Prämien
  • Feste Routen um wichtige Umschlagplätze
  • Fahren in Westeuropa (Frankreich, Deutschland, Benelux)
  • System der Arbeit zu bestimmen
  • Transport zur/von der Arbeit in Firmenfahrzeugen auf Kosten des Arbeitgebers
  • Sozialeinrichtungen auf dem Gelände (Küche, Bad, Waschraum, TV/Ruheraum)
  • Bezahltes, überwachtes Parken, auf Kosten des Arbeitgebers
  • Modernes Rollmaterial mit Servicepaket
  • Umfassende Berufsausbildung
  • Für die Arbeit erforderliche Firmenkleidung und -ausrüstung
  • Erstattung der Kosten für ADR-Tests und Schulungen

Für weitere Informationen: +48 735 202 832

Wir sind auf die Vermittlung von Mitarbeitern in den Bereichen Bau, Industrie, Logistik, Fertigung und Automobil spezialisiert. Wir arbeiten mit renommierten Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen und bieten unseren Bewerbern attraktive Arbeitsbedingungen und stabile Beschäftigungsverhältnisse. Gute Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen zeichnen uns aus, und unsere Berater unterstützen die Kandidaten in jeder Phase der Beziehung.

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie die für Sie interessanten Angebote nicht gefunden haben.
Wir können Ihnen sicher helfen, einen Job zu finden!

+48 735 202 832

Wie sieht der Einstellungsprozess aus?

Stufe 1 - Anwerbung

Während des Einstellungsgesprächs, das Sie direkt mit dem Arbeitgeber führen, haben Sie die Möglichkeit, wichtige Informationen über das Stellenangebot zu erhalten und sich als potenzieller Arbeitnehmer vorzustellen.

Der Arbeitgeber kann Ihnen das Unternehmen, seine Tätigkeiten und Werte näher vorstellen, so dass Sie sich ein besseres Bild von dem Umfeld machen können, in dem Sie später arbeiten werden. Sie erfahren auch etwas über die Struktur des Teams, die Zuständigkeiten und die Erwartungen an den Bewerber.

Das Vorstellungsgespräch bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Leistungen zu präsentieren, die für die Stelle relevant sind. Sie werden die Gelegenheit haben, zu erläutern, wie Ihre Kompetenzen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Die Fragen, die Sie während des Gesprächs stellen, werden Ihnen helfen, die Unternehmenskultur, die Hierarchie, die Karrieremöglichkeiten und die Erwartungen der Mitarbeiter besser zu verstehen.

Ein Gespräch ermöglicht es Ihnen, sich gegenseitig zu verstehen und herauszufinden, ob das Stellenangebot und das Unternehmen für Sie geeignet sind. Denken Sie daran, dass dies auch eine Gelegenheit ist, Fragen zum Vertrag, zur Vergütung, zu den Begünstigten und zu anderen für Ihre Entscheidung wichtigen Themen zu stellen.

Während des Gesprächs ist es hilfreich, aufrichtig und positiv zu sein und die eigenen Stärken hervorzuheben. Dies ist ein wichtiger Moment für Sie, um Ihr Engagement und Ihr Interesse an der Arbeit in einer Organisation zu zeigen.

Stufe 2 - Dokumente, Arbeitsmedizin

Nach einem erfolgreichen Einstellungsgespräch können Sie davon ausgehen, dass der Arbeitgeber in der nächsten Phase des Verfahrens Ihre Unterlagen sehen möchte. Es ist wichtig, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen vorlegen, um Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Ansprüche nachzuweisen.

Wenn für die Stelle besondere Qualifikationen erforderlich sind, kann der Arbeitgeber Zertifikate oder Lizenzen verlangen, um Ihre Fähigkeiten nachzuweisen.

Wenn Ihre Dokumente positiv geprüft werden, sind Sie einem Arbeitsplatz einen Schritt näher gekommen.

Denken Sie daran, dass nach geltendem Recht auch Ausländer über gültige Dokumente verfügen müssen, die sie zum Aufenthalt und zur Arbeit in Polen berechtigen, um legal arbeiten zu können.

Der nächste Schritt vor der Arbeitsaufnahme ist eine arbeitsmedizinische Untersuchung und die Unterzeichnung eines Vertrags.

 

Stufe 3 - Arbeitsaufnahme

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Einstellungsverfahrens und der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags war es an der Zeit, die Arbeit aufzunehmen. Es ist eine aufregende Zeit, wenn man in ein neues berufliches Umfeld eintritt und beginnt, seine beruflichen Ziele zu verwirklichen.

Es ist ratsam, sich am Tag des Arbeitsantritts vorab mit dem Arbeitsplatz, der Unternehmenspolitik und dem Team, mit dem Sie zusammenarbeiten werden, vertraut zu machen. So können Sie sich schneller einleben und sich in Ihrer neuen Umgebung wohlfühlen.

Stellen Sie sich darauf ein, dass die ersten Tage intensiv sein werden, voller neuer Informationen und Einarbeitung in die Unternehmensabläufe. Seien Sie offen für neue Herausforderungen, stellen Sie Fragen und engagieren Sie sich für Ihre Arbeit.

Es ist auch wichtig, gute Beziehungen zu Teamkollegen und Kollegen aufzubauen. Respektiere andere, sei hilfsbereit und höre auf die Ratschläge und Rückmeldungen erfahrenerer Mitarbeiter.

Es ist auch eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement unter Beweis zu stellen, um Ihren Wert als wertvolles Mitglied des Teams zu bestätigen. Denken Sie daran, dass der erste Eindruck entscheidend für eine langfristige Beziehung zu einem Arbeitgeber sein kann.

Mit dem Arbeitsantritt beginnt ein neuer Abschnitt in Ihrem Berufsleben. Seien Sie offen für Veränderungen, wachsen Sie beruflich und genießen Sie die neuen Möglichkeiten, die dieses neue Abenteuer mit sich bringt. Viel Glück!

FAQ – EU-Arbeit

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an unser Team wenden. Wir sind bereit, alle notwendigen Informationen über die Arbeit in der EU bereitzustellen

Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis in Polen zu erhalten?2023-07-25T09:39:23+00:00

Die Wartezeit auf eine Entscheidung über die Arbeitserlaubnis kann je nach Art der Arbeit und der Provinzbehörde variieren, sie kann jedoch mehrere Wochen bis Monate betragen. Wir setzen alles daran, dass Sie so schnell wie möglich wieder einsatzbereit sind.

Wer kann sich in Polen als Ausländer bewerben?2023-07-25T09:35:34+00:00

Alle Ausländer aus Ländern außerhalb der Europäischen Union, des EWR und der Schweiz, die eine Arbeitserlaubnis besitzen oder die Voraussetzungen für eine Befreiung erfüllen.

Welche Dokumente sind erforderlich, um sich als Ausländer in Polen um eine Stelle zu bewerben?2023-07-25T09:36:48+00:00

Die am häufigsten verlangten Dokumente sind: Reisepass, Arbeitserlaubnis (falls zutreffend), Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Diplome und andere Dokumente zum Nachweis von Qualifikationen und Erfahrung. Unser Team hilft Ihnen beim Ausfüllen oder Beschaffen aller erforderlichen Unterlagen, um mit der Arbeit zu beginnen.

Muss ich Polnisch können, um in Polen zu arbeiten?2023-07-25T09:38:27+00:00

Die Anforderungen an die polnische Sprache können von der Art der Arbeit und dem Arbeitgeber abhängen. In einigen Branchen können Sprachkenntnisse erforderlich sein, in anderen ist es möglich, ohne Sprachkenntnisse zu arbeiten. Sie erhalten alle notwendigen Informationen, wenn Sie mit unserem Team sprechen.

Können sich die Familien von Ausländern, die in Polen beschäftigt sind, legal im Lande aufhalten?2023-07-25T09:41:26+00:00

Ja, Ausländer mit Familie können eine Aufenthaltserlaubnis auf der Grundlage der Beschäftigung eines der Ehepartner beantragen.

Können Ausländer mit einem Touristenvisum in Polen arbeiten?2023-07-25T09:44:25+00:00

Nein, ein Touristenvisum berechtigt Sie nicht dazu, in Polen legal zu arbeiten. Für die Arbeit ist eine entsprechende Arbeitserlaubnis erforderlich.

Bergermann DE | Teatralny Platz 3/32, DE 50-051 Wrocław

Bergermann UA | вул. Замкнена 9, UA 79016 Львів

Bergermann KZ | Syganak St 16/5, KZ 020000 Astana

Bergermann Sp. z o.o. ist eine im Landesgerichtsregister unter der Nr. 0000570898. Anschrift des Hauptsitzes von Bergermann Sp. z o.o. ul. Szczytnicka 11, 50-382 Wrocław.
BERGERMANN ist eine eingetragene Marke von Bergermann sp. z o.o. | © Bergermann 2025.

Google-Richtlinie Safe

Let’s Make Things Happen

Contact Info

41 Avada Avenue, Florida, 98765

403-904-3623

This website uses cookies and third party services. OK
Go to Top